PRISM открывает горизонты понимая себя и своего профессионального пути!

Профилирование PRISM выполнял после окончания бакалавриата. Необходимо было определиться с поступлением в магистратуру. Закончил радиотехнический факультет СПБГУ с красным дипломом. Все время чувствовал, что мне необходимо что—то еще. После профилирования увидел свои сильные стороны и понял чего мне не хватало—общения! Поступил в магистратуру по направлению «Педагогика». Сейчас читаю курс лекций по трезвости и получаю удовольствие. Спасибо специалисту PRISM— Ольге Котеневой за обратную связь. PRISM открывает горизонты понимая себя и свой профессиональный путь!

Никита, 20 лет, Салехард

Выбор сделан правильный!

В прошлом году моя дочь Настя заканчивала обучение в школе и очень остро стоял вопрос выбора ВУЗа. Даже не просто ВУЗА, а направления подготовки. Дочь прошла профилирование ПРИЗМА и мы четко увидели те специальности, которые идеально подходят по поведенческим предпочтениям. Благодаря обратной связи тренера Призмы — Татьяне Шаповаловой, которая очень точно и четко показала все аспекты выбора профессии, мы определили ВУЗ. На сегодня моя дочь заканчивает первый курс на факультете социально—экономических наук РАНГХИС, изучает два языка: немецкий и английский, экономику и бизнес—процессы. Очень счастлива! Уверена, что выбор сделан правильный и в будущем она сможет организовать свой бизнес!

Ольга К, мама подростка

Рекомендую PRISM всем!

Я использовала PRISM для более чем 500 руководителей из таких организаций, как Westpac, Transport and Main Roads, Melbourne Water и BP, чтобы развить их личные и профессиональные лидерские навыки. Уровень точности был описан как «невероятный и тщательный», 360-градусный отчет «просветляет», и он является эффективной поддержкой для обучения гибкости (agility) и коучингу во время изменений в сторону высокопроизводительной культуры. Лидерские команды также извлекли выгоду из возможности капитализировать на сильных сторонах в команде и построить области, требующие внимания. Я очень рекомендую PRISM всем!

KristenКристен Хансен, Генеральный директор, Enhansen Performance

Превосходные результаты

Я практикую PRISM уже более 10 лет во всех его формах с превосходными результатами. Одной из областей, где я считаю, что я создал отличительное предложение, являются продажи. С помощью команды PRISM, я создал и впоследствии провел в течение нескольких лет, семинары по адаптивным продажам, которые оказались очень популярным среди моих клиентов-коучей, многие из которых находят перспективу продаж пугающей. Это позволяет мне «разбивать мифы» о продажах и помогать делегатам улучшить самосознание, а затем считывать поведенческие сигналы других людей. Это приводит к созданию лучших отношений, что, в свою очередь, позволяет им более эффективно конвертировать потенциальных клиентов, и получать больше бизнеса от существующих клиентов.

David MellorДэвид Меллор, Mellor Mentoring Ltd.

Идеальный инструмент для профориентации

PRISM Исследование Карьеры- идеальный инструмент для профориентации. Он отличается от других инструментов тестирования карьеры на нашем рынке двумя основными способами:

PRISM помогает учащимся более точно определить свои когнитивные и поведенческие сильные стороны не только между полями, но и внутри одной и той же области. Например, студент, ориентированный на экономику, теперь может решить, являются ли они более подходящими для получения общей степени по экономике, чем актуарная наука, финансы, бизнес или эконометрика. Дополнительная функция позволяет доступ к обширной базе данных профилей карьеры, помогает нерешительным студентам изучать их разнообразные карьерные интересы и выбирать свой карьерный путь на основе их «наилучшего соответствия». Студент, который рассматривает возможность сделать карьеру в медицине или инженерии, может принять более обоснованное решение. Эта уточняющая деталь имеет самое важное значение!

EllenЭллен Фрустис, Исполнительный директор, EIMAI-Центр молодых лидеров, Афины, Греция

Обслуживание клиентов превосходно!

В течение последних пяти лет я использовал PRISM в самых разных условиях: от государственных учреждений до залов заседаний компаний, и ни один другой инструмент не соответствовал ему по простоте использования, несмотря на его изощренность. Предоставление карты PRISM — это все равно, что поднести зеркало к лицу клиента и заглянуть в его глаза. Цветные карты предоставляют такое богатство информации, которая помогает развивающимся людям искать новые возможности для карьерного роста: от набора людей в проектные команды до оптимизации работы команды, изучения проблем конфликтов на рабочем месте и изучения организационной культуры. Что мне особенно нравится, так это то, что карты обеспечивают «язык» для понимания динамики человека, который легко понять, и я считаю, что он оказывает длительное влияние на тех, кто его использует. Я часто нахожу, что это становится частью организационной лексики и широко используется. Обслуживание клиентов, предоставляемое PRISM, также превосходно!

Roger LaneГенерал-майор Роджер Лейн CBE FCMI, Старший советник EXON, НАТО, Ставангер

Универсальный инструмент профилирования

Я работаю с PRISM более 12 лет в двух совершенно разных сферах бизнеса, это довольно простой, самый эффективный и универсальный инструмент профилирования, с которым я когда-либо сталкивался.

При наборе персонала одним из наиболее распространенных недостатков является несоответствие человека поведенческим требованиям работы. PRISM позволяет полностью избежать этой ловушки. Это также мощный инструмент при обучении отдельных лиц, он дает понимание для исследования, которое не всегда очевидно для обучаемого, особенно в области неиспользованного потенциала, и это оказалось действительно полезным для развития таланта.

Наконец, простота и скорость использования является основным преимуществом в сочетании с качеством отчетов и соотношением цены и качества.

Я бы порекомендовал использовать PRISM любому бизнесу или специалисту по персоналу.

Brian BenneyworthБрайан Беннейворт FCIPD, Неисполнительный директор в фонде NHS в Кембриджшире и Питерборо (CPFT) Дипломированный сотрудник Королевского института персонала и развития (CIPD)

Регулярная диагностика команды

Programize — это динамичная компания программного обеспечения, которая обеспечивает разработку продуктов как услуг, а также проекты в области исследований и развития.

Образ программиста как человека, который сидит один перед своим компьютером и работает один, довольно нереалистичен. Для нас командная работа имеет первостепенное значение. Каждый продукт разработан хорошо организованной командой, которая сотрудничает гармонично и эффективно. Наш основной акцент, помимо хороших технических знаний, несомненно, работа в команде.

Для начала мы сделали личные профили для всех наших участников. Все были приятно удивлены его точностью. Мы включили его в процессы управления эффективностью, оценки талантов и планирования карьеры.

Кроме того, мы регулярно проводим диагностику команды PRISM. Это дает нам отличное представление о том, как мы работаем, насколько мы фокусируемся на результатах и ​​в какой степени поддерживаем хорошие отношения. В нем очень подробно рассказывается о том, где мы находимся сейчас и в каком направлении мы можем идти. PRISM позволяет нам:

  • постоянно оценивать открытость нашей культуры новым, инновационным и разнообразным идеям
  • откалибровать и согласовать стратегию компании для всех наших сотрудников
  • получать ранние предупреждения, если мы отклоняемся от принципов компании; и вообще
  • оставаться сосредоточенным на наших ценностях и нашей миссии, и в то же время приспосабливаться к требованиям требовательной и динамичной бизнес-среды
AndreasАндреас Продромидис, Генеральный директор Programize Hellas LLC

Точное самосознание

PRISM является важным инструментом для использования на каждом этапе процесса коучинга. Это действительно существенно меняет конечный результат, помогая тренеру правильно определить поведенческие потребности обучаемого и соответственно изменить его стиль общения. Точное самосознание имеет решающее значение для тех, кто пытается внести серьезные изменения в свою жизнь, и является первым шагом к изменениям и росту. Зная, где мы находимся в данный момент, мы можем лучше решить, в каком направлении нам двигаться. PRISM делает это более эффективно, чем любой другой инструмент, который я знаю.

MartaМарта Червец, PhD, Преподаватель MBA в Университете WSB в Польше. Выпускница Лондонской Академии Коучинга, она работает специалистом по PRISM и консультантом по всей Европе.

Научная основа для лидерства

PRISM дала Prismatic понимание каждому из нас о том, как работает наш мозг, и это помогло нам понять себя и других. Отчеты стали полезным инструментом развития для наших лидеров, с которым можно создавать более сплоченные и эффективные команды. Они были полны полезной информации от развития карьеры до умственной выносливости, эмоционального интеллекта, сильных сторон и областей для развития. Мы нашли их удивительно точными и дали нам универсальный язык для понимания друг друга. Как команде менеджеров, состоящей преимущественно из инженеров, PRISM дала научную основу искусству лидерства и продвигала эмоциональный интеллект структурированным и логичным образом — играя на сильных сторонах инженеров, в то же время общаясь с персоналом в целом.

Jessica RiddellДжессика Ридделл, Менеджер по развитию бизнеса, Транспорт и магистральные дороги, правительство Квинсленда