Сегодня Лидерство более значимо, чем когда-либо. Лидерство отражает человеческие потребности и комплексные вызовы динамично развивающегося мира. В основе поведений лидеров лежат поведения. Навыки сами по себе не создают лидеров. Необходимы поведения и стиль. Если вам интересно развивать лидеров, начните с лидерских поведений.
Использует силу нейронауки для повышения лидерских качеств:
- Развить понимание поведения, мотивации и индивидуальных убеждений
- Управлять эмоциями, чувствами и поведением
- Заменить ограничивающие убеждения разрешающими
- Динамично реагировать, адаптироваться и созидать
- Создавать целостные стратегии и
- Создавать команду, приверженную их достижению
- Мотивировать каждого члена команды, чтобы раскрыть свой потенциал
PRISM Стили лидерства. Нейронаука меняет игру в лидерство. Больше не достаточно использовать одно поведение или стиль, чтобы оптимизировать бизнес-результаты. Множество стилей, адаптированных к ситуации, необходимы для того, чтобы в полной мере воспользоваться реальной силой человеческого ресурса. Этот весьма разнообразный, высокий потенциал, жизненно важный актив часто уже существует — мы можем помочь вам определить и развить его.
Что говорят клиенты
PRISM дала Prismatic понимание каждому из нас о том, как работает наш мозг, и это помогло нам понять себя и других. Отчеты стали полезным инструментом развития для наших лидеров, с которым можно создавать более сплоченные и эффективные команды. Они были полны полезной информации от развития карьеры до умственной выносливости, эмоционального интеллекта, сильных сторон и областей для развития. Мы нашли их удивительно точными и дали нам универсальный язык для понимания друг друга. Как команде менеджеров, состоящей преимущественно из инженеров, PRISM дала научную основу искусству лидерства и продвигала эмоциональный интеллект структурированным и логичным образом — играя на сильных сторонах инженеров, в то же время общаясь с персоналом в целом.
Используйте инструменты PRISM
Профессиональный профиль
Персональный профиль
360˚
Определитель талантов
Критерий роли