PRISM 'Определитель талантов' представляет собой онлайн систему подбора кадров, которая сравнивает поведенческие предпочтения кандидата, склонности к работе и рабочей среде, с определенными требованиями, установленными организациями, необходимыми для успешной работы.
Это недорогая, простая в использовании система разработана, чтобы помочь рекрутеру нанять наиболее подходящих кандидатов, особенно с высоким потенциалом производительности. Система предоставляет следующие отчеты для каждого кандидата:
- восьми-мерную карту профиля кандидата с указанием натуральных поведенческих предпочтений;
- анализ лучшего соответствия роли;
- шкалу интровертности/экстравертности;
- суммарное описание профиля, отчет развития карьеры, отчет предпочтений и склонностей в работе и соответствие условиям работы.
PRISM для рукрутинга на основе использования сильных характеристик
PRISM ‘Определитель талантов’ это революционный инструмент для всех, кто занимается рекрутингом на основе использования сильных характеристик и хочет выбрать правильных людей с первого раза, каждый раз.
PRISM ‘Определитель талантов’ признает, что сотрудники имеют больший потенциал для роста производительности в областях их природной естественной силы.
PRISM ‘Определитель талантов’ — рекрутинг на основе использования сильных характеристик, эффективен и приносит удовлетворение индивидуумам, поскольку позволяет выполнять роли, которые соответствуют их поведению, склонностям и пригодности к среде, в которой они работают.
PRISM ‘Определитель талантов’ — предлагает рекрутерам возможность создавать индивидуальные, измеряемые эталоны работы, на основе сильных сторон ваших лучших исполнителей, с дальнейшим автоматическим сопоставлением с большым числом соискателей.
PRISM ‘Определитель талантов’ — прост в использовании, очень эффективен и способствует значительному снижению расходов по рекрутингу.
Преимущества PRISM ‘Определитель талантов’
- Мгновенно производит выбор на основе сильных характеристик из очень большого числа кандидатов, создавая короткий список тех, кто наиболее подходит для конкретной вакансии, даже на международной основе.
- Быстро, точно и легко позволяет выявить наиболее подходящих кандидатов для собеседования.
- Позволяет рекрутерам сосредоточить свое внимание на сильных характеристиках кандидатов.
- Обеспечивает рекрутеров информацией, для подготовки наиболее эффективных вопросов для собеседования.
- Снижает число претендентов до легко управляемого количества, и снижает расходы на процесс рекрутинга.
- Позволяет рекрутерам выявить особенности их ‘звездных’ исполнителей, и создать эталон успеха.
PRISM ‘Определитель талантов’ может быть интегрирована в собственный сайт рекрутера, что позволит соискателям проходить отбор без какого-либо мануального вмешательства. Это может сэкономить до 70% времени администрирования.
Почему бы не поставить PRISM ‘Определитель талантов’ на передовую Вашего процесса найма в целях обеспечения согласованности и точности, и значительного повышения доверия Ваших клиентов.
Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.
Что включено в этот профиль
- Предисловие
- 8-мерная карта - Основная
- Профиль Интроверсии/Экстраверсии
- Профиль 8 ключей измерений
- Описание личности (краткое)
- Карта сравнения работы/эталона
- Отчет рабочих способностей/условий
- Анализ развития карьеры
- Анализ наилучшего соответствия
Что говорят клиенты
Работая в области обучения и развития в течение 20 лет, я не встречал более удобного, гибкого и точного инструмента для оценки поведения, прекрасно поддерживаемого командой увлеченных профессионалов.
Если необходимо посодействовать процессу приема на работу, повысить уровни самосознания отдельных лиц, оценить динамику поведения сложных команд или ознакомить людей с уважительным отношением к поведенческому многообразию, то PRISM отвечает всем требованиям