Организационная культура

Instrument

Соответствие сотрудников организации – ключевой элемент успеха любой компании. Включает обратную связь.

500 £ (≈46 500 руб)
Заказать

Соответствие сотрудников компании, в которой они работают, определяется характером существующей корпоративной культуры. Степень соответствия ценностей организации ценностям сотрудника, работающего в компании определяет пригодность сотрудника к работе в определенной организации.

Вопросник о корпоративной культуре ПРИЗМА служит для предприятий источником информации о порядке ведения повседневной деятельности и, таким образом, позволяет им лучше понять характер и вероятное влияние их производственной культуры.

Что включено в этот профиль

  • Предисловие
  • 8-мерная карта - бенчмарк
  • 8-мерная карта - менеджеров
  • 8-мерная карта - персонала
  • Детальный отчёт сравнения восприятия менеджеров и персонала
  • Анонимные ответы респондентов

Что говорят клиенты

Я использовала PRISM для более чем 500 руководителей из таких организаций, как Westpac, Transport and Main Roads, Melbourne Water и BP, чтобы развить их личные и профессиональные лидерские навыки. Уровень точности был описан как «невероятный и тщательный», 360-градусный отчет «просветляет», и он является эффективной поддержкой для обучения гибкости (agility) и коучингу во время изменений в сторону высокопроизводительной культуры. Лидерские команды также извлекли выгоду из возможности капитализировать на сильных сторонах в команде и построить области, требующие внимания. Я очень рекомендую PRISM всем!

KristenКристен Хансен, Генеральный директор, Enhansen Performance

Заказать «Организационная культура»

Пожалуйста, укажите имя Пожалуйста, укажите эл. почту Пожалуйста, укажите телефон