Соответствие сотрудников организации – ключевой элемент успеха любой компании. Включает обратную связь.
Соответствие сотрудников компании, в которой они работают, определяется характером существующей корпоративной культуры. Степень соответствия ценностей организации ценностям сотрудника, работающего в компании определяет пригодность сотрудника к работе в определенной организации.
Вопросник о корпоративной культуре ПРИЗМА служит для предприятий источником информации о порядке ведения повседневной деятельности и, таким образом, позволяет им лучше понять характер и вероятное влияние их производственной культуры.
Что включено в этот профиль
- Предисловие
- 8-мерная карта - бенчмарк
- 8-мерная карта - менеджеров
- 8-мерная карта - персонала
- Детальный отчёт сравнения восприятия менеджеров и персонала
- Анонимные ответы респондентов
Что говорят клиенты
Я использовала PRISM для более чем 500 руководителей из таких организаций, как Westpac, Transport and Main Roads, Melbourne Water и BP, чтобы развить их личные и профессиональные лидерские навыки. Уровень точности был описан как «невероятный и тщательный», 360-градусный отчет «просветляет», и он является эффективной поддержкой для обучения гибкости (agility) и коучингу во время изменений в сторону высокопроизводительной культуры. Лидерские команды также извлекли выгоду из возможности капитализировать на сильных сторонах в команде и построить области, требующие внимания. Я очень рекомендую PRISM всем!