PRISM 360 ° является удобной для пользователей онлайн системой, которая позволяет проводить обратную связь 360 ° с минимальными усилиями и максимальной отдачей. Опросник о человеке отправляется коллегам, клиентам, подчинённым, начальнику. Взгляд на него семи групп опрашиваемых, плюс компетенции организации. Обратная связь включена.
PRISM 360 ° является удобной для пользователей онлайн системой, которая позволяет проводить обратную связь 360 ° с минимальными усилиями и максимальной отдачей. PRISM 360 ° предоставляет мощный графический отчет, который легко понять, проанализировать и использовать для обеспечения высокорезультативной обратной связи.
Большинство оценок 360 ° скажут вам только то, что спобствует или не способствует эффективности человека, но оценка PRISM 360 ° также подчеркивает «почему» это происходит. Это дает пользователю понимание того, что происходит под поверхностью. Это отличие ставит PRISM 360 ° в собственный класс. PRISM 360 ° это единственный профиль, который измеряет поведенческие сильные стороны личности, компетентность, эмоциональный интеллект, психическую устойчивость и оценивает развитея карьеры. Двадцат пять наблюдателей доступны в 5 категориях — 1 х Главный (Босс), который включает ‘целевую’ оценку по компетенции, при этом остальные 24 могут быть разделены максимум на 4 группы. PRISM 360 ° предлагает широкий выбор общих компетенций, но пользователи могут также загружать свои собственные, внутрикорпоративные компетенции.
PRISM 360 ° может быть настроена в соответствии с вашими бизнес-требованиями и делает управление обратной связью легким, простым и гибким.
Что включено в этот профиль
- Полный Профессиональный отчет
- Наблюдения эмоционального интеллекта
- Наблюдения 'большой пятерки'
- Наблюдения твердости характера
- Введение в 360°
- 8-мерная карта (наблюдаемая)
- Суммарная таблица 360°
- 360° обзор поведений
- 360° компетенции
- 360° компетенции детально
- 360° комментарии наблюдателей
Что говорят клиенты
Работая в области обучения и развития в течение 20 лет, я не встречал более удобного, гибкого и точного инструмента для оценки поведения, прекрасно поддерживаемого командой увлеченных профессионалов.
Если необходимо посодействовать процессу приема на работу, повысить уровни самосознания отдельных лиц, оценить динамику поведения сложных команд или ознакомить людей с уважительным отношением к поведенческому многообразию, то PRISM отвечает всем требованиям